2023年(nián)8月(yuè)23日(rì)，新傲科(kē)技(jì)2023年(nián)下(xià)半年(nián)度員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)會圓滿舉行
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2023年(nián)8月(yuè)22-23日(rì)，新傲科(kē)技(jì)下(xià)半年(nián)度員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)會分三場(chǎng)舉行，公司500多名員(yuán)工(gōng)參與了本次員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)會。
首先，總經理(lǐ)王慶宇博士向大家(jiā)介紹了公司2023年(nián)度上(shàng)半年(nián)經營情況，在充滿挑戰的(de)形勢下(xià)，新傲仍然取得了較好(hǎo)成績，超額完成了上(shàng)半年(nián)度的(de)銷售和(hé)利潤目标。
此外(wài)，王總向大家(jiā)介紹了人(rén)事(shì)、行政、工(gōng)會在上(shàng)半年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)情況。公司從(cóng)各方面關心員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)，為(wèi)員(yuán)工(gōng)在公司工(gōng)作(zuò)創造良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)場(chǎng)所和(hé)人(rén)文(wén)環境。 最後在員(yuán)工(gōng)問(wèn)答(dá)環節，王總就園區(qū)管理(lǐ)、餐廳、停車等方面提出的(de)問(wèn)題進行了詳細的(de)解答(dá)。通(tōng)過向員(yuán)工(gōng)收集問(wèn)題，各部門積極回應并給出解決方案，提高(gāo)了員(yuán)工(gōng)對(duì)公司的(de)信任度和(hé)歸屬感，讓員(yuán)工(gōng)切實感受到公司對(duì)員(yuán)工(gōng)的(de)關懷。 通(tōng)過本次員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)會，不僅讓員(yuán)工(gōng)對(duì)公司的(de)經營現(xiàn)狀有(yǒu)了更清晰的(de)認知，還(hái)搭建了員(yuán)工(gōng)與公司管理(lǐ)層之間(jiān)的(de)溝通(tōng)橋梁，為(wèi)傾聽(tīng)和(hé)解決員(yuán)工(gōng)問(wèn)題提供了有(yǒu)效途徑。期待大家(jiā)團結一緻，把新傲科(kē)技(jì)做的(de)更好(hǎo)更強。  |
